Pracovní náplň
Požadujeme:
- plánování a vedení personální práce v organizaci
- tvorba vnitřních předpisů a pracovně-právních dokumentů organizace
- zajišťování náborů, přijímání a propouštění zaměstnanců
- vyřizování pracovně-právních záležitostí ohledně vzniku, průběhu a ukončení pracovních poměrů
- vedení personální evidence a souvisejících smluvních vztahů
- spolupráce při analýze vzdělávacách potřeb a zajišťování rozvoje a vzdělávání zaměstnanců
- spolupráce s vedoucími jednotlivých oddělení v oblasti personální práce