Volná místa na pozici Zámečník/zámečnice - Montér/montérka Středočeský kraj
Ing. Ivo Blažek
Zámečník / svářeč. Jednosměnný provoz, Svařování metodou CO2, broušení, práce na ohraňovacím lisu, střihání na strojních nůžkách. Požadujeme ...
Jelínek - MDT, a.s.
OC Pracovní doba 8 hodin, 40 hod týdně, 6:00 - 14:30 hod. Zámečnické práce na dílně. Náplň práce: Schopnost pracovat s kovem Zhotovovací práce ...
TAJU Company s.r.o.
Ing. Minh Tri Lai - GARANT CZ
První kontakt: Minh Tri Lai Ing., tel.: 602 340 997, každý pátek 8 - 15 hod e-mail: tri21410@gmail.com Sváření TIG, MIG, MAG. Požadavky: platný ...
PENTRE KOVO CZ, spol. s r.o.
Požadujeme: odborné vzdělání, platný svářečský průkaz pro svařování v ochranné atmosféře ZK135W01 (Z-M1), minimálně rok praxe, samostatnost a ...
AL Pergoly s.r.o.
Upřesňující informace: pracovníci do výroby hliníkových pergol, práce s kovem, vrtání, řezání hliníku, balení hotového výrobku. Požadavky: dobrý ...
Mubea Transmission Components s.r.o.
Požadujeme: Chuť učit se nové věci v oboru automatizace/robotizace. Technické nadání Základní znalost pneumatiky a hydrauliky – schémata , funkce ...
Auto Radlík, s.r.o.
praktická škola výhodou
České lupkové závody, a.s.
Pracovní doba: nepřetržitý provoz (4 dny práce, 4 dny volna). Náplň práce: opravárenské práce v provozu společnosti, sváření. Nabízíme: 25 dní ...
KOVOWORK s.r.o.
OC První kontakt: Kordačovová Sylvie, tel.: 777 946 968, Po - Pá 7 - 15 hod e-mail: kovowork@seznam.cz Pracovní doba: 7 - 15 hod. Zaměstnanecké ...
Lukáš Kabele
-první kontakt se zaměstnavatelem:Lukáš Kabele,info@tmca.cz -požadujeme dobrý zdravotní stav, výpis z RT, zvdělání lze nahradit v případě praxe v ...
MET GAS s.r.o.
Zaměstnanecké výhody: mobil, PC, auto. Požadavky: ŘP sk. B (C). Kontakt: e-mailem, telefonicky.
Mubea Transmission Components s.r.o.
Požadujeme:• Znalost konstrukce a funkce strojů, hydrauliky a pneumatiky, konstrukce mechanismů • Spolehlivost, zájem o výsledek a technický cit • ...
Tech Solution 4U s.r.o.
Schůzku předem domluvit telefonicky nebo e-mailem.
