Volná místa na pozici Truhlář Strakonice
Grafton Recruitment s.r.o.
Jste manuálně zruční, kreativní a milujete vůni dřeva? Máme tu nabídku pro Vás! Hledáme TRUHLÁŘE do významné výrobní společnosti zabývající se ...
interiéry - lapka s.r.o.
Náplň práce: - výroba nábytku, montáž Požadavky: praxe v oblasti truhlářství Pracovní doba od do 6-14:30 Výhody: příspěvěk na životní pojištění, ...
KTC INTERNATIONAL s.r.o.
Vzdělání - vyučen v oboru Truhlář, praxe v oboru vítána - vhodné pro absolventy středních škol Požadujeme - znalost výkresové dokumentace a ...
RAMIA s.r.o.
Obsluha truhlářských strojů, montážní truhlářské práce Příspěvek na dopravu, příspěvek na stravování, čtvrtletní odměny, roční odměny, placené ...
KTC INTERNATIONAL s.r.o.
Vzdělání - vyučen v oboru Truhlář, praxe v oboru vítána - vhodné pro absolventy středních škol. Požadujeme: - znalost výkresové dokumentace a ...
KTC INTERNATIONAL s.r.o.
Pozice - pracovník, pracovnice v truhlářské výrobě lepených dveřních vlysů. Vzdělání - vyučen, praxe v oboru trulář vítána. Požadujeme: - manuální ...
CBCG s.r.o.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem.
BETONOVÉ STAVBY - GROUP, s.r.o.
Náplň práce: výroba atypického bednění pro výrobu prefabrikátů Mzda 120 - 250 Kč/hod. Zaměstnanecké výhody: prémie, občerstvení na pracovišti, sleva ...
GIVI-STAV s.r.o.
kontakt telefonicky(v pracovní době)
PRODOMA Praha, spol. s r.o.
pozice: truhláři OC Nástup: možný ihned Mzda: 21 300,- Kč Kontakt: Jan Janeček, email: mzdy2@prodimo.cz Prvotní kontakt: emailem Pracoviště: Obecnice ...
TRUST-ts spol. s r.o.
POŽADAVKY: Vyučen v oboru truhlář; praxe výhodou; znalost českého jazyka Zaměstnanecké výhody: stravenkový paušál V případě zájmu kontaktujte ...
PROFI INTERIER CZ, s.r.o.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem či telefonicky.
CBCG s.r.o.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem.
Interiery - Říha s.r.o.
Náplň práce: výroba zakázkového nábytku Doba je od 6:00 h do 14:45 h včetně přestávek. Požadujeme: vzdělání a praxi v oboru, manuální zručnost, ...
