Volná místa na pozici Strojírenští Dělníci Pardubický kraj
TOTEM BIKES, s.r.o.
Jednosměnný provoz nebo turnusové služby Výhodou znalost čínského jazyka Kontakt: e-mailem
Ing. Zbyněk Doleček - provozovna PILA
Manipulační pracovník ve dřevařské výrobě, práce s kulatinou a řezivem, obsluha jednoduchých strojů. Požadujeme spolehlivost, zodpovědnost, ochotu ...
ARCA Chrast s.r.o., provozovna Nové Hrady
NÁSTUP MOŽNÝ IHNED K základnímu platu náleží odměny Možnost zkráceného úvazku dle domluvy, DPČ, DPP. POŽADUJEME: spolehlivost Vhodné i pro ...
Manuvia Work s.r.o. - kontaktní pracoviště
Požadujeme dobrý zdravotní stav, manuální zručnost. Náplň práce: ruční úkony s díly, podsestavami a sestavami za pomoci jednoduchých přípravků, ...
Jaroslav Vrbiak
Místo výkonu práce: Pardubický kraj Kontakt: telefonicky nebo e-mailem
KEMOTstav s.r.o.
KONTAKT: emailem
OXYTEC s.r.o. - 03
Místo výkonu práce: Chrudim, Pardubická 1526 Doba určitá na 1 rok poté doba neurčitá. Požadavky: Ochota jezdit na služební cesty (nejčastěji ...
VERAN s.r.o. - 02
První kontakt: e-mailem - [email protected]
KOVOLIS HEDVIKOV a.s. - pracoviště Třemošnice + Ronov nad Doubravou
Způsob prvního kontaktu: osobně e-mailem - [email protected] telefonicky - 778 708 473 - 8,00 - 14,00 Náplň práce: - pomocné práce při ...
RUSVIK s.r.o.
Náplň práce: pomocné stavební práce Dopravu k místu výkonu práce zajišťuje zaměstnavatel. Pracovitost, spolehlivost, fyzická zdatnost. První kontakt ...
LIBSTARTS s.r.o. - pracoviště Kovolis Třemošnice
První kontakt: e-mailem - [email protected]
LIBSTARTS s.r.o. - pracoviště Kovolis Třemošnice
První kontakt učiňte: e-mailem: [email protected]
JOBS EXPERTS ČR s.r.o. - Polička
KONTAKT: telefonicky (8-16h)
Dlažba Vysoké Mýto, s.r.o.
Místo výkonu práce: celá ČR dle zakázek firmy NÁSTUP MOŽNÝ IHNED PRACOVNÍ NÁPLŇ: přípravné stavební práce, každý den návrat domů NABÍZÍME: - ...
ELESTAV s.r.o.
Nástup možný ihned nebo dle dohody Požadujeme: - vyučení v oboru nebo v příbuzném - řidičský průkaz sk. B, C - svářečský průkaz - manuální zručnost, ...
