Stavební montér
Concrete Group s.r.o.
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.
- Inzerováno déle jak týden
- Plný úvazek
- Práce ve městech
- Volná místa v profesích
- TOP zaměstnavatelé
Volná místa na pozici Stavební Montér
Concrete Group s.r.o.
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.
VIKTORSTAV s.r.o.
Místo výkonu práce: Chrudim - Dašická 409 POŽADAVKY: trestní bezúhonnost, pečlivost a manuální zručnost, schopnost týmové práce, flexibilita První ...
Laboris Agentia s.r.o.
Kontakt telefonicky Po - St 9-11 hod. práce stavebního montéra obnáší demontáže a montáže oken, dveří, parapetů, stínících systémů, sádrokartonů, ...
HUSKY GATE s.r.o.
Práce stavebního montéra obnáší demontáže a montáže oken, dveří, parapetů, stínicích systémů, sádrokartonů, bednění apod. Stavební montér také ...
MBL spol. s r.o.
První kontakt e-mailem. Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.
Bohdan Hrejda
Požadujeme loajalitu, ochotu učit se novým věcem, regionální a časovou flexibilitu protože pracujeme občas i o víkendech, státních svátcích a taky v ...
FOLZA s.r.o
Zaměření a vytyčení polohy montovaných stavebních konstrukcí. Zakládání všech druhů stavebních konstrukcí. Montáž, demontáž nebo oprava stavebních ...
FOLZA s.r.o
Zaměření a vytyčení polohy montovaných stavebních konstrukcí. Zakládání všech druhů stavebních konstrukcí. Montáž, demontáž nebo oprava stavebních ...
SHPILKA STAVBY s.r.o.
První kontakt e-mailem. Upřesňující informace: - stavební práce při výstavbě novostaveb, rekonstrukcí stávajících staveb a to převážně na území ...
TOBURI s.r.o.
První kontakt e-mailem. edná se o fyzicky náročnou práci - práce ve stoje, ve venkovním prostředí, zvedání břemen. Možné přesčasy a práce o ...
BAUKLIMA s.r.o.
pracoviště na stavbách v rámci okresu Kroměříž - Náplň práce: pomocné a dokončovací práce na stavbě, fyzicky náročná práce - práce ve stoje, ve ...
VIKTORSTAV s.r.o.
Místo výkonu práce: Chrudim POŽADAVKY: výpis z rejstříku trestů První kontakt učiňte, prosím, na výše uvedeném telefonním čísle, na e-mailové ...
