Volná místa na pozici Pomocní Stavební Dělníci Pardubický kraj
Milan Juklíček
Vzdělání ani praxi nevyžadujeme. Práce je na zaučení po nástupu. Vyžadujeme chuť a ochotu učit se novým věcem. Rovněž vyžadujeme perfektní zdravotní ...
Wells CZ s.r.o.
Stavební práce. Pracovitost, spolehlivost, fyzická zdatnost. První kontakt telefonicky.
Instal Hanousek s.r.o.
Pravidelné pracoviště V Ráji 575, Pardubice. Náplň práce: - provádění jednoduchých stavebních a pomocných prací na staveništi - příprava a úklid ...
Služby města Pardubic a.s.
Náplň práce: - manuální práce spojená s opravami na komunikacích v rámci města Pardubic - montážní a bourací práce na odvodnění komunikací v rámci ...
KEMOTstav s.r.o.
KONTAKT: emailem
MARHOLD a.s.
Místo výkonu práce dle zakázek firmy v celé ČR. Pracovní doba 07:00 - 15:30 Praxe v oboru min. 2 roky. Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené. ...
KVIS Pardubice a.s.
Stavební práce. Požadujeme praxi v oboru. Pracovitost, spolehlivost, fyzická zdatnost. Nerovnoměrně rozvržená pracovní doba. První kontakt e-mailem.
BEST MASON s.r.o.
Stavební práce. Pracovitost, spolehlivost, fyzická zdatnost. První kontakt e-mailem nebo telefonicky.
ELITSTAV s.r.o.
Stavební práce Práce venku i uvnitř, ve výškách, v hlučném a prašném prostředí - nutný odpovídající zdravotní stav První kontakt e-mailem
NaJ s.r.o.
Stavební práce. Spolehlivost, pracovitost, fyzická zdatnost. První kontakt e-mailem
REALBI s.r.o.
Stavební práce. Pracovní doba od 07:00. Požadujeme pracovitost, spolehlivost, dobrý zdravotní stav. První kontakt telefonicky.
KVIS Pardubice a.s.
Stavební práce. Požadujeme praxi v oboru. Pracovitost, spolehlivost, fyzická zdatnost. Nerovnoměrně rozvržená pracovní doba. První kontakt e-mailem.
NaJ s.r.o.
Stavební práce Nutný odpovídající zdravotní stav. První kontakt e-mailem
NADVIRNA s.r.o.
Stavební práce. Pracovitost, spolehlivost, fyzická zdatnost. První kontakt e-mailem nebo telefonicky.
LV Commercial s.r.o.
Stavební práce. Požadujeme pracovitost, spolehlivost, fyzickou zdatnost. První kontakt telefonicky.
