Volná místa na pozici Obsluha Stroje Liberecký kraj
NISAFORM s.r.o.
Základní vzdělání s praxí, nebo vyučen v oboru. Popis činnosti: 5osé obrábění. Hlásit se telefonicky, nebo e-mailem, životopis podmínkou.
Lucie Martincová
základní znalost českého jazyka podmínkou stravování, prémie kontakt: osobně, e-mailem, telefonicky
Saad Ibrahim Abdelaim Elshennawi - Mimoň
Nabízíme stravu zdarma. První kontakt osobně od PO do PÁ od 15 do 17 hodin nebo e-mailem [email protected]
PETROVÍČ Company s.r.o.-002 (Kebab, pizza-OC Nisa)
Hlásit se osobně v místě výkonu práce: Pizza, Kebab v OC Nisa, na adrese České mládeže 456, 463 12 Liberec .
Krimax s.r.o.-001
Hledáme kolegu/kolegyni s dobrými komunikačními schopnostmi, pozitivním přístupem a talentem prodávat. Ostatní potřebné dovednosti Vás ...
X - servis park s.r.o.
Firma se specializuje na provádění vodohospodářských a pozemních staveb, na výstavbu inženýrských sítí a demoličních prací. Praxe v oboru jeřábník ...
Hüseyin Taş-002 RIVA KEBAB
Praxe v oboru výhodou. Hlásit se e-mailem nebo osobně v Po-Pá od 15.00 do 17.00 hod.
AC Galvano s.r.o.-002
Praxe v automotive - galvanická linka - výhodou. Chemické vzdělání - výhodou. Průkaz řidiče motorových, vysokozdvižných vozíků. Nabízené výhody: ...
Work Field s.r.o.-001
Zaměstnanec musí projít zdravotní prohlídkou st. 2. Zaměstnanec musí absolvovat 2denní školení. Hlásit se osobně na adrese agentury - Lomová 197, 463 ...
ARGOCOM CZ s.r.o. Jilemnice
- kontakt e-mailem: [email protected]
Fantomia Stav s.r.o. - Liberec
ZŠ vzdělání, vhodné i pro cizince. První kontakt pouze telefonicky Po a St od 10 do 12 hodin nebo osobně na adrese Bednářská 91/6, 460 01 Liberec.
Hüseyin Taş-002 RIVA KEBAB
Praxe v oboru výhodou Zaměstnanecké výhody: strava zdarma Hlásit se osobně v Po-Pá od 14.00 do 17.00 hod.
TARMA ENGINEERING s.r.o.-001
Manuální zručnost. Spolehlivost a pečlivost. Fyzická zdatnost pro práci ve stoje a manipulaci s břemeny. Vizuální kontrola povrchové úpravy, měření ...
L I K T O, s.r.o.-001
Fyzická zdatnost
Durmuş Sümbül
Hlásit se osobně.
