Volná místa na pozici Obráběč/ka - Obsluha Cnc Obráběcích Strojů Jihočeský kraj
EM POLAR k.s.
Koho hledáme: Nechybí vám manuální zručnost a pečlivost. Jsi všestranný člověk, který si bude rozumět s pásovou pilou, stojanovou vrtačkou i ...
Preteq CNC Solutions s.r.o.
Upřesňující informace: Náplň práce: Obsluha CNC strojů (soustruh, frézka). Nastavení a kontrola výrobního procesu. Kontrola kvality vyráběných dílů ...
Mech-tec s.r.o.
praxe - zkušenost s obsluhou CNC xtroje zvláštní prémie kontakt e-mailem
NAVEL, spol. s r.o. [1]
Obchodní a výrobní společnost NAVEL, spol. s r.o. se specializuje na komplexní dodávky nářadí, nástrojů a měřidel pro strojírenskou výrobu. Kromě ...
SINFO spol. s r.o.
Hledáme kolegu / kolegyni do výroby – zpracování PE a PUR materiálu Do našeho týmu hledáme šikovného pracovníka či šikovnou pracovnici do výroby ...
..JOB-JIH, s.r.o.-pracoviště Kaplice-nádraží 97
Obsluha automatizovaných strojů a zařízení na prvotní zpracování dřeva - čistý trestní rejstřík, spolehlivost, pracovitost Kontakt v pracovní dny od ...
POKROV CZECHINVEST s.r.o., Plzeň
Práce v podniku na výrobu uzenin a výrobků z masa Směny po-pá, 6-14 Praxe výhodou
D&D Laundry s.r.o.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem.
United Jobs, s.r.o. (prac.Plzeňský kraj)
noční provoz
KATEV spol. s r.o.
Upřesňující informace Pracovní smlouva na dobu neurčitou s 4měsíční zkušební lhůtou, 20 dní dovolené Pracovní doba 5:00-12:00 ranní směna, 12:00 - ...
GZ Media, a.s., pobočka Soběslav
Zaměstnanecké výhody: - výkonostní odměny, dotované stravování Kontakt: e-mailem, telefonicky 9::00 - 15:00 hod.
TONAK, a.s. závod Strakonice
vyučení případně praxe pletaře/řky výhodou
TONAK, a.s. závod Strakonice
manuální zručnost, přesnost
working connected star s.r.o.
Místo výkonu práce: Pekárenská 799/54, České Budějovice, Zemědělská 612, Kamenný Újezd, Pohorská 181, Kapllice
C-Energy Planá, s.r.o.
Upřesňující informace: řidičský průkaz sk. C+E, průkaz na TSS - výhodou. Zaměstnanecké výhody: dotované stravování, 5 týdnů dovolené, proplácení ...
