Volná místa na pozici Lesník Pardubice
KOVMASTER s.r.o.
Požadujeme pracovitost a výpis z rejstříku trestu. Pracovní doba po - pá 7.00 - 15.00 Popis práce. řez a průklest stromů a keřů První kontakt e-mailem
LESOŠKOLKY s.r.o.
Práce v lesním prostředí. Pracovitost, spolehlivost. První kontakt e-mailem.
LESOŠKOLKY s.r.o.
První kontakt e-mailem nebo telefonicky.
LESOŠKOLKY s.r.o.
První kontakt e-mailem nebo telefonicky.
LESOŠKOLKY s.r.o.
Pomocné práce v lese. Pracovitost, spolehlivost, fyzická zdatnost. První kontakt e-mailem nebo telefonicky (07:00 - 15:30).
LESOŠKOLKY s.r.o., Albrechtice n.O.
Kontakt telefonicky nebo emailem na adresu [email protected]. Požadujeme: - řidičský průkaz sk. T. Nabízíme: - stravenkový paušál - ošatné.
Město Český Brod
První kontakt: Kopáček Jan, tel.: 605 064 519, Po - Pá 7 - 16 hod e-mail: [email protected] UVEDENÁ MZDA SE TÝKÁ PLNÉHO ÚVAZKU, BUDE KRÁCENA NA ...
Lesní mateřská škola Na Větvi
Zástup za MD Požadavek na uchazeče je splnění kvalifikační požadavků v MŠ dle zákona o pedagogických pracovnicích - další požadavky: kladný vzhtah k ...
EKO Králíky v.o.s.
PRACOVNÍ NÁPLŇ: pěstební činnost v městských lesích POŽADUJEME: - spolehlivost, pracovitost - ŘP sk. B výhodou KONTAKT: osobně (Růžová č.p. 462, ...
Spolek Jinak
OZP, JOBMATCH Spolek Jinak hledá pro doplnění týmu průvodkyni či průvodce do lesního klubu Mraveniště (maringotka u koupaliště Nové Město na Moravě). ...
Work and Cash s.r.o. Kostelec nad Černými lesy
Upřesňující údaje: - pěstební práce v lese, úklid klestu, sázení, příprava palivového dřeva
PRO100LES s.r.o.(Broumov)
sezónní zaměstnání
Mehmed Feimov Ilyazov
POŽADAVKY: pracovitost, spolehlivost KONTAKT: osobně místo výkonu práce : Pardubický kraj
Město Kutná Hora
Charakteristika pracovní pozice: Plnění úkolů vyplývajících ze stavebního zákona, rozhodování na úseku stavebního řádu - povolování staveb, ...
Město Lysá nad Labem
Odbor výstavby a územního plánování Městského úřadu Lysá nad Labem pro výkon působnosti stavebního úřadu obce s rozšířenou působností. Vzdělání: - ...
