Volná místa na pozici Dělník Chladírenských Skladů Plzeňský kraj
DUVENBECK LOGISTIK s.r.o.
Náplň práce: příjem zboží/obalů do skladu a jejich kontrola, popřípadě řešení nejasností např. počet palet, druh palet s expedicí. manipulace se ...
FUTURA AM s.r.o.
Společnost FUTURA AM s.r.o. hledá šikovné zaměstnance do společnosti provádějící výrobu odtokových kanálů a žlabů z polymerbetonu v Plzni na Borských ...
FUTURA AM s.r.o.
Společnost FUTURA AM s.r.o. hledá šikovné operátory sklady do automobilového průmyslu v Plzni na Borských polích. Operátor skladu třídí materiál, ...
JUZ company s.r.o.
První kontakt e-mailem.
Holz Schiller s.r.o.
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky pracovní dny 8:00 - 15:00, emailem NÁPLŇ PRÁCE: Dělník, operátor výroby - závod Klatovy, provádí manuální operace ve ...
DUVENBECK LOGISTIK s.r.o.
Náplň práce: expedice a manipulace se zbožím Požadavky: platné osvědčení na řízení VZV, ŘP sk. B, samostatnost, spolehlivost, pečlivost. praxe na ...
NOVATEC Fenster + Türen s.r.o.
Kontakt lze e-mailem či telefonicky 9-15 hodina
Franz Xaver Sigl
prvotní kontakt e-mailem zaměstnanecké výhody - stravenky
PRIMA KLIMA TRADING CZ s.r.o.
Náplň práce: čištění a balení výrobků Práce vhodnější pro ženy, nejlépe uchazeči z Radnic a okolí. Práce na ranní a odpolední směnu.
Příkosická zemědělská a.s.
Mzda: základ 40000 Kč + 35 % pohyblivá složka
Do Go A Au s.r.o.
Do dřevozpracovatelské dílny hledáme montážní dělníky výrobků ze dřeva. Zkušenost v oboru výhodou. Požadujeme dobrou znalost vietnamského jazyka z ...
VETAMIX s.r.o.
Přijmeme dělníky/nice do masného průmyslu. Požadujeme: praxe na obdobné pozici výhodou, vysoké pracovní nasazení, odolnost vůči stresu. Nabízíme: ...
Maso Brejcha s.r.o.
Přijmeme dělníky/nice do masného průmyslu. Požadujeme: praxe na obdobné pozici výhodou, vysoké pracovní nasazení, odolnost vůči stresu. Nabízíme: ...
Lear Corporation Czech Republic s.r.o.
upřesňující informace: Průkaz VZV výhodou, čeština výhodou, praxe výhodou nikoliv podmínkou, ochota pracovat ve dvousměnném provozu Odpovědnost za ...
