Volná místa na pozici Dělnice Mladá Boleslav
Antonín Šťastný, pracoviště Julčín
Požadujeme: řidičské oprávnění sk.T, praxe výhodou Zaměstnanecké výhody: osobní ohodnocení, podnikové stravování
Vladislav Korčák, provozovna Bohušovice nad Ohří
Vhodné pro pracovníky OZP s maxim. 2. stupněm invalidity. Způsob kontaktování zaměstnavatele: telefonicky od 7:00 - 15:00 hod.
TANVAS s.r.o. - pracoviště Jičín
DĚLNÍK/CE VE VÝROBĚ - pracoviště Jičín. Doporučenky je možné projednat každou středu od 8:00 do 14:00 hod. V případě zájmu zasílejte životopisy na ...
Intertell spol. s r.o.-003
Pracovník/ce ve výrobě - stříkač (m/ž). Pracovní poměr na dobu určitou, v případě spokojenosti prodloužení smlouvy. Zaměstnanecké výhody: příspěvek ...
Intertell spol. s r.o.-003
Pracovník/ce ve výrobě - úsek balení. Čistění dílů ofukováním, tlakovým vzduchem, kontrola a balení. Zaměstnání na dobu určitou. Zaměstnanecké ...
HOKAMI CZ, s.r.o.
Náplň práce: - ruční kompletace výrobků - ruční pájení a opravy po strojovém zapájení - testování - obsluha strojů. Základní požadavky: - vzdělání: ...
LEDVI STAV s.r.o.
§ 97 písm. d) prvotní kontakt e-mailem: [email protected]
Japonské fasády s.r.o.
Pozice je vhodná i pro cizince na zaměstnanecké karty.
LE & CO - Ing. Jiří Lenc, s.r.o. - Jirny
Fjord Bohemia s.r.o. - Za Avií
Práce je v chladu.
Pekárna Kabát s.r.o. - 001
Knurovská Barbara, tel.: 778704013 9-17 hod., e-mail: [email protected]
Gallick Group s.r.o.
Hlásit se e-mailem, nebo telefonicky v Po a Stř od 13.30 do 15.00 hod.
PRAŠLAK s.r.o.
1) Jedná se o lakování práškovou vypalovací barvou v odsávací kabině, kdy se barva elektrostaticky nastříká na kovové součásti, a poté se vypálí v ...
Fjord Bohemia s.r.o. - Za Avií - Za Avií 914/2, Čakovice, Praha 9 - Za Avií 914/2, Čakovice, 19600 Praha 9 (území Hlavního města Prahy)
Fyzická zdatnost, odolnost práce v chladu
KOH-I-NOOR HARDTMUTH a.s. - Městec Králové
Stabilní zaměstnání, v případě oboustranné spokojenosti prodloužení smlouvy na dobu neurčitou. Nástup možný IHNED. Požadujeme: - fyzická zdatnost, ...
