Volná místa na pozici Brusič Brno
EM Brno s.r.o.
První kontakt e-mailem. Upřesňující informace: o Praxe min. 4 roky výhodou o Angličtina výhodou o manuální zručnost o odborné vzdělání zaměřené na ...
Workconnection s.r.o.
Výborná fyzická zdatnost, samostatnost, manuální zručnost, spolehlivost, vnímání a chápání souvislostí v pracovním procesu zkušenosti v oboru ...
ERGOZET s.r.o.
praxe v oboru brusiče na plocho, nebo na kulato, nebo na otvory min. 2 roky -práce v přesnostech 0,01 mm na klasických bruskách -znalost a orientace ...
JIRUS GROUP s.r.o.
Dobrý zdravotní stav,čistý rejstřík trestů,praxe ve stavebnictví min. 2 roky,možnost práce v uvedených regionech, ŘP výhoda. Zaměstnanecké ...
ERGOZET s.r.o.
První kontakt e-mailem. Upřesňující informace: -praxe v oboru brusiče na plocho, nebo na kulato, nebo na otvory -práce v přesnostech 0,01 mm na ...
PWM PROFIL s.r.o.
Spolehlivost, zručnost. Kontakt možný osobně na adrese Lhota Rapotina 19., 679 01 Lhota Rapotina nebo telefonicky PO-PÁ 8.00-15.00 hod na č. ...
KAMENOSOCHAŘSTVÍ SMETANA s.r.o.
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na stravu, výkonnostní prémie. Kontakt možný osobně nebo telefonicky Po-Pá v čase 8.00-15.00 h na č. 731 616 263.
KAMENOSOCHAŘSTVÍ SMETANA s.r.o.
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na stravu, výkonnostní prémie. Kontakt možný osobně nebo telefonicky Po-Pá v čase 8.00-15.00 h na č. 731 616 263.
KAMENOSOCHAŘSTVÍ SMETANA s.r.o.
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na stravu, výkonnostní prémie. Kontakt možný osobně, telefonicky Po-Pá v čase 8.00-15.00 h na č. 731 616 263 nebo na ...
ELKOSI spol. s r.o.
Zaměstnanecké výhody: stravenky. První kontakt telefonicky na č. 730 894 555 - p. Ladislav Jaroš.
Grafton Recruitment s.r.o.
- sestavování dílů rotorů dle technických pokynů - ruční práce včetně pilování, řezání závitů a broušení - ovládání konvenčních obráběcích strojů ...
PLANETA-Montessori základní škola s.r.o.
Staňte se součástí inspirativního pedagogického prostředí a ovlivňujte vzdělávání budoucích generací! Jsme Montessori škola Planeta s jedinečnou ...
