Volná místa Litoměřice a okolí, denně aktulizované.
Schoeller Křešice s.r.o.
Jedná se o práci ve STÁLÉM NOČNÍM PROVOZU (noční směna 22 - 6 h) Požadujeme: * Manuální zručnost * Spolehlivost a stálost * Dobrý zdravotní stav a ...
Mondi Bags Štětí a.s.
Hledáme: -zájemce o stabilní práci v rostoucí společnosti - s ochotou pracovat ve 3 směnném provozu - se samostatností, ochotou naučit se ovládat ...
DRÁTĚNÝ PROGRAM s.r.o.
- obsluha CNC stroje - ohýbačka drátů -nastavení, korigování programu a programování -vizuální a měrová kontrola dílu -orientace ve výkresech -praxe ...
Manh Dung Nguyen, pracoviště Polepy
práce s uzeninami, doplňování zboží, nutný zdravotní průkaz
PREFOMONT s.r.o. - pracoviště Štětí
Způsob kontaktování zaměstnavatele: osobně, e-mailem, telefonicky
Senevida Delta s.r.o.
Co vás čeká? - Péče o klienty při běžných denních činnostech - pomoc s osobní hygienou, stravováním, oblékáním aj. - Pomoc při zájmových aktivitách - ...
CHINTex, s.r.o.
Způsob kontaktování zaměstnavatele: telefonicky po-pa 8-14 hod
Stavební L.T. s.r.o.
pomocné stavební práce (malování, natírání, broušení sádrokartonů atp.), pomoc při pokrývačských a tesařských pracech i ve výškách, výkopové ...
AMIBO transport s.r.o.
Přeprava zboží po EU, destinace IT, CH, DE, BeNeLux. Po domluvě volné víkendy. Nutné mít ŘP SK. C+E, kartu do tachografu a profesní ...
Pavel Maštalíř s.r.o.
Způsob kontaktování zaměstnavatele: e-mailem
LIMPA s.r.o.
Práce na stavbách Způsob kontaktování zaměstnavatele: telefonicky od 8.00 - 15.00 hod
Vladislav Korčák, provozovna Bohušovice nad Ohří
Vhodné pro pracovníky OZP s maxim. 2. stupněm invalidity. Způsob kontaktování zaměstnavatele: telefonicky od 7:00 - 15:00 hod.
Tomáš Hlaváček, provozovna Úštěk
Způsob kontaktování zaměstnavatele: osobně, e-mailem, telefonicky
Tomáš Hlaváček, pracoviště Úštěk
Způsob kontaktování zaměstnavatele:j osobně, e-mailem, telefonicky
KŠ PREFA s.r.o., provozovna Štětí
Požadujeme flexibilitu a ochotu pracovat Způsob kontaktování zaměstnavatele: e-mailem a telefonicky od 6.00 - 14.30 hod.
