Nabídka volných pracovní míst v oboru Chemie a potravinářství vybraná práce pro Základní vzdělání - Jičín.
JATKY JEZDINSKÝ, s.r.o.
Pozice je vhodná pro občany EU a i pro cizince na zaměstnanecké karty - program kvalifikovaný zaměstnanec.
Khac Yem Bui
základní znalost asijské kuchyně, plynulá vietnamština výhodou
Jakub Šenekl
Pozice je vhodná i pro cizince na zaměstnaneckou kartu.
Kebab Bonema s.r.o.
Zvedání těžkých břemen (30 - 50 kg). Znalost tureckého jazyka výhodou. Pozice je vhodná i pro cizince na zaměstnanecké karty.
Haolong s.r.o.
Praktická znalost přípravy pokrmů v asijské kuchyni. Čínský jazyk výhoda. Vhodné i pro cizince na zaměstnanecké karty.
TURBO PIZZA, s.r.o.
Pozice je vhodná i pro cizince na zaměstnanecké karty a absolventy.
E&M Manufacturing Czech Republic s.r.o.
Práce na tkalcovských stavech. Výhody: 25 dní dovolené, stravenkový paušál, mimořádné prémie, po zaučení smlouva na dobu neurčitou
YUYI RESTAURANT s.r.o.
Požadujeme znalost čínské kuchyně, výhodou znalost čínského jazyka. Pozice vhodná i pro cizince na zaměstnanecké karty.
YUYI RESTAURANT s.r.o.
Požadujeme znalost čínské kuchyně, výhodou znalost čínského jazyka. Pozice vhodná i pro cizince na zaměstnanecké karty.
BUD-OIFEST s.r.o.
Požadujeme manuální zručnost.chut pracovat,řidičský prukaz sk.B. Pozice vhodná i pro občany EU a cizince na zaměstnaneckou kartu.
Nhung Pham Thi
Znalost v asijských pokrmech vítána. Pozice je vhodná i pro cizince na zaměstnanecké karty.
Lázně Bělohrad a.s.
Pozice je vhodná i pro cizince na zaměstnanecké karty.
NOPEK, a.s.
Kontakt: Vancl Martin, tel.: 493 654 380 (8:00- 14:00 hod.), e-mail: horice@nopek.cz Doporučenky lze projednat ve všední dny od 6:00 do 14:00 hod. na ...
Hotel U Valdické Brány s.r.o.
Kontakt: Lukáś Taneček telefon 602276532 PO-PÁ od 9,00 do 15,00 hodin, e-mail: hotel@uvaldickebrany.cz. Požadavky: základní vzdělání + praxe v oboru ...
SM Pizza s.r.o.
čistění ovoce a zeleniny, příprava ovoce a zeleniny, příprava salátů, komunikativnost, časová flexibilita, spolehlivost Pozice je vhodná i pro ...
