Pracovní místo ( HR SPECIALISTA PRO VZDĚLÁVÁNÍ A ROZVOJ ) již není aktuální, zadavatel tuto pozici obsadil, nebo si nepřeje tuto pracovní nabídku dále zobrazovat.
Pracovní náplň
Vaší náplní práce bude:
plánovat/organizovat školení zaměstnanců (vstupní, periodická)
podílet se na tvorbě rozvojových plánů pracovních pozic
podílet se na průzkumu spokojenosti zaměstnanců
spravovat firemní benefity
HR administrativa - moduly vzdělávání v HRIS, reportování
podílet se na projektech personálního oddělení