HR Generalist

Pracovní náplň

Do firmy se sídlem v Chomutověi hledám HR Generalistu. Máte zkušenosti HR na obdobné pozici a domluvíte se anglicky? Pak mi zašlete svůj životopis.

Účel práce:

HR Generalist je klíčovou rolí v HR oddělení. Primární odpovědností role jsou náborové aktivity, řízení talentů a školení zaměstnanců s přímým zapojením do strategických HR aktivit.

Hlavní odpovědnosti:

Náborové aktivity (umístění reklamy, výběr životopisu, pohovory).
Sledování aktuální situace na trhu práce.
Návrh strategií umisťování / náboru reklam a denní reportování výsledků.
Být garantem adaptačního procesu - pokrývající první den práce pro nově příchozí.
Zajištění péče o potřeby zaměstnanců.
Podpora náborové činnosti zaměstnanců (navázání kontaktu před nástupem, příprava dokumentů, organizace vstupních lékařských prohlídek, příprava vstupních plánů a dohled nad jejich plněním, organizace vstupních školení, zajištění vstupního školení HR.
HC Management ve společnosti, kontrola podle výrobních potřeb souvisejících s plněním kapacit v reakci na plánování, rychlá reakce (doplnění).
Kompletní pokrytí vzdělávacích aktivit ve společnosti (legislativní, vývojové a jazykové kurzy).
Koordinace školení ve společnosti v návaznosti na plnění vzdělávacích plánů, výběrová řízení agentur školení, organizace školení, registrace, hodnocení a kontrola efektivity vzdělávacích aktivit.
Koordinace státních povinnýc...