Pracovní náplň
Vedení personálního oddělní
Podpora managementu společnosti
Nastavení a optimalizace procesů
Náborové aktivity
Plánování rozvoje zaměstnanců
Řešení záležitostí týkající se pracovně-právní legislativy
Požadujeme
SŠ nebo VŠ vzdělání
Praxe na vedoucí pozici v HR min. 3 roky
Angličtina na komunikativní úrovni
Orientace v pracovně právní legislativě
Silné komunikační schopnosti
Organizovanost, pečlivost
Nabízíme
- 5 týdnů dovolené
- 3 dny zdravotního volna
- příspěvek na dojíždění
- prémie
- docházkový benefit
- příspěvek na stravování
- příspěvek na vzdělávání
- příspěvek na penzijní/životní pojištění
- a mnoho dalších