Pracovní náplň
Máš zkušenosti v oblasti HR jako Business Partner nebo HR Manager? Hovoříš plynule anglicky? Hledáš novou pracovní výzvu?
Tak se mi ozvi!
Náplň práce:
- poradenství v oblasti odměňování, nástupnictví, rozvoje
- strategie vzdělávání zaměstnanců
- plánování výrobních kapacit z pohledu lidských zdrojů
- reporting
- personální agenda
- implementace nových HR procesů
Požadujeme
- min. SŠ vzdělání
- zkušenosti v oblasti HR z podobné pozice alespoň 5 let
- pokročilá znalost MS Excel
- znalost AJ alespoň na úrovni B2
- orientace v zákoníku práce
- zkušenosti s vedením týmu
Nabízíme
- 25 dní dovolené
- pružná pracovní doba
- příspěvek na stravování
- příspěvek na penzijní připojištění
- Multisport karta
- firemní akce