Pracovní náplň
Máte prokazatelné zkušenosti v oblasti HR z výrobního prostředí? Orientujete se v pracovněprávní problematice? Hovoříte plynule anglicky?
Pak hledám právě VÁS!
Vaší náplní práce bude:
- nábor a adaptace zaměstnanců
- tvorba zaškolovacích plánů nových zaměstnanců
- odpovědnost za rozvoj zaměstnanců
- HR administrativa a správa dat v ERP systému
- spolupráce na HR projektech na mezinárodní úrovni
Požadujeme
- SŠ/VŠ vzdělání; oblast personalistiky výhodou
- 5 let praxe ve výrobní firmě
- AJ na komunikativní úrovni
Nabízíme
- 5 týdnů dovolené
- roční bonus
- příspěvek na stravování
- příspěvek na dojíždění
- občasný home office