Pracovní náplň
Požadujeme:
- VŠ/SŠ vzdělání v humanitním oboru
- Praxe min. 3 roky na obdobné pozici (komplexní personalistika)
- Dobrou znalost zákoníku práce a příslušných vyhlášek
- Silné prezentační dovednosti, organizační a argumentační schopnosti
- Schopnost týmové práce a vysokou míru samostatnosti
- Výhodou je praxe z příspěvkové organizace nebo státní sféry
- Nástup od 1.1.2027
Popis pracovní pozice:
- Realizace komplexní personální agendy od nástupu až po skončení pracovního poměru, včetně správy řízené dokumentace HR
- Tvorba/aktualizace interních dokumentů souvisejících s lidskými zdroji, jejich monitoring a vyhodnocování, - identifikace oblastí pro zlepšování personálních procesů
- Zodpovědnost za dodržování BOZP, spolupráce s externí firmou pro oblast BOZP, vedení dokumentace související s BOZP
- Zajištění a spolupráce s vedoucími na stávajících personálních procesech (adaptace, vzdělávání, - hodnocení zaměstnanců, osobní a profesní rozvoj zaměstnanců), jejich řízení a nastavování
- Rozvoj firemní kultury
- Pracovně právní poradenství pro zaměstnance
- Administrace software Chytrá organizace
- Spolupráce se mzdovou účetní a její příležitostné zastupování
V případě zájmu zasílejte Váš strukturovaný životopis spolu s motivačním dopisem nejpozději do 30.11.2026.
Výběrové řízení bude dvoukolové. Na základě dodaných životopisů budou pozváni vybraní uchazeči k písemnému testu do prvního kola. Úspěšní uchazeči pak postoupí k ústnímu pohovoru.
Nabízíme:
- Nabízíme možnost pružné pracovní doby
- Možnost práce na home office
- 5 týdnů dovolené
- 3 dny indispozičního volna
-