Pracovní náplň
Do našeho týmu hledáme zkušeného a proaktivního seniorního HR specialistu, který převezme zodpovědnost za široké spektrum činností v oblasti lidských zdrojů v dynamickém prostředí výrobní společnosti. Tato pozice je zaměřena na každodenní praktickou činnost v HR, podporu zaměstnanců v průběhu celého pracovního cyklu a tvorbu pozitivní firemní kultury v souladu s platnými předpisy.
Náplň práce: Správa personální dokumentace během celého zaměstnaneckého cyklu.
Zajištění přesného a včasného zadávání dat do HR systémů.
Komplexní vedení náborového procesu a onboardingu nových zaměstnanců
Koordinace vzdělávacích a rozvojových programů.
Tvorba a implementace interních HR politik, procesů a komunikačních iniciativ.
Spolupráce s externími náborovými partnery a úřady
Aktivní účast na tvorbě HR strategie a zlepšování HR procesů
Příprava pravidelných HR reportů, analýz a statistik
Řešení dotazů zaměstnanců, podpora vedoucích pracovníků a každodenní HR agendy
Požadujeme:
- SŠ nebo VŠ vzdělání
- Minimálně 3 roky praxe na obdobné pozici, ideálně ve výrobní firmě
- Dobrá znalost pracovního práva a HR procesů
- Zkušenost se mzdovou agendou výhodou
- Uživatelská znalost MS Office a HR systémů
- Plynulá čeština a dobrá znalost angličtiny (slovem i písmem)
- Výborné komunikační a mezilidské dovednosti
- Schopnost samostatně řešit problémy, pečlivost, proaktivní přístup
Nabízíme:
- Odpovídající mzdu dle zkušeností a dovedností
- Bonusový systém
- Příspěvek na penzijní připojištění po zkušební době
- 5 týdnů dovolené
- Příspěvek na stravování
- Notebook a mobilní telefon
- Možnost odborného