Pracovní náplň
Hlavní náplň práce
• Plánování směn pracovníků: kompletní tvorba a optimalizace měsíčních rozvrhů směn pro pracovníky v přímé péči s ohledem na legislativní rámec a provozní potřeby organizace.
• Zástup koordinátora přímé péče a dopravního referenta: plnohodnotné zastupování v době jejich nepřítomnosti, převzetí odpovědnosti za operativní řízení přímé péče pro naše klienty.
• Týmová komunikace a koordinace: zajišťování efektivního toku informací uvnitř týmu, vedení pravidelných provozních porad a koordinace činností mezi jednotlivými pracovníky přímé péče.
• Krizové řízení a operativní řešení absencí: blesková reakce na neplánované výpadky personálu (nemocenské, nečekané absence) a zajištění adekvátního záskoku bez dopadu na kvalitu poskytované péče.
Požadavky na uchazeče
• Požadované vzdělání: minimálně středoškolské vzdělání s maturitou (vzdělání
v oblasti sociální práce, zdravotnictví či příbuzném oboru je velkou výhodou).
• Zkušenosti s vedením lidí: předchozí praxe na koordinační či manažerské pozici (nejlépe v sociálních službách) s větším týmem pracovníků.
• Kurz pracovníka v sociálních službách výhodou (možno doplnit do 12 měsíců).
• Řidičský průkaz sk. B podmínkou.
• Uživatelská znalost práce na PC (Word, excel) podmínkou.
• Organizační a řídicí schopnosti: výborné logistické myšlení, preciznost při práci
s daty a schopnost efektivně organizovat čas i práci druhých.
• Profesionální komunikační dovednosti: schopnost věcného, jasného
a diplomatického jednání v týmu, asertivita a vysoká úroveň sociální inteligence.
• Schopnost práce pod tlakem a samostatnost: