Pracovní náplň
NÁPLŇ PRÁCE:
o Tvorba a realizace HR strategie v souladu s cíli společnosti.
o Nábor a onboarding nových zaměstnanců pro všechny firemní provozy.
o Nastavení a rozvoj procesů hodnocení, odměňování a vzdělávání zaměstnanců.
o Podpora vedoucích pracovníků v personálních otázkách.
o Budování pozitivní firemní kultury a angažovanosti zaměstnanců.
o Řízení personální administrativy a zajištění souladu s pracovněprávní legislativou.
o Příprava HR reportů a analýz pro vedení společnosti.
POŽADAVKY:
o Minimálně 2 roky zkušeností na obdobné HR pozici.
o Orientaci v pracovněprávní legislativě.
o Výborné komunikační a organizační schopnosti.
o Schopnost samostatně řídit projekty a nastavovat procesy.
o Aktivní přístup, diskrétnost a profesionalitu.
o Znalost práce s MS Office.
o Řidičský průkaz sk. B
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: pracovní doba 37,5 hod./týden, 5 týdnů dovolené, vánoční prémie, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní spoření (po roce)
PRVNÍ KONTAKT: e-mailem, osobně, telefonicky v pracovní dny 7:00 - 14:00
Nabízíme