Pracovní náplň
Role se zaměřuje na poskytování komplexní podpory a poradenství zaměstnancům během celého pracovního cyklu s důrazem na lokální znalosti, legislativní požadavky a compliance. Zahrnuje návrh, implementaci a správu lokálních HR procesů a zároveň lokalizaci globálních programů a iniciativ. Součástí role je také pravidelná kontrola a zlepšování HR politik a procesů a spolupráce s dalšími týmy při poskytování odborného poradenství. Role se rovněž podílí na globálních HR projektech, migracích a implementaci nových technologií a zajišťuje jejich úspěšné zavedení a následnou podporu.
Zaměstnanecké výhody: sick days, 5 týdnů dovolené, stravenky, cafeteria