Pracovní náplň
Zajišťování personální a pracovněprávní agendy, nábor zaměstnanců, odměňování, příprava a vzdělávání zaměstnanců. Stanovování zásad a kritérií pro výběrová řízení.
Požadujeme: Praxi v personalistice, znalost zákoníku práce, zkušenosti s personálními informačními systémy.
Odborná způsobilost - dosažené vzdělání minimálně ÚSO s maturitou ekonomického směru
Zaměstnanecké výhody: Příspěvek na stravování, stabilní zázemí organizace, podpora odborného růstu