Pracovní náplň
Kontakt telefonicky Po-Pá 8-14 hod., e-mailem, osobně po předchozí domluvě.
Co bude Vaší náplní práce:
-vedení personální agendy a osobních spisů zaměstnanců,
-zajištění nástupů, změn a ukončení pracovních poměrů,
-nábor nových zaměstnanců, komunikace s uchazeči a organizace výběrových řízení,
-příprava pracovních smluv, jejich změn a dalších personálních dokumentů,
-zpracování platových výměrů, zařazování zaměstnanců do platových stupňů a evidence praxe,
-spolupráce při hodnocení zaměstnanců, jejich vzdělávání a profesním rozvoji,
-poskytování běžného personálního a pracovněprávního poradenství zaměstnancům a vedoucím pracovníkům,
-komunikace s úřady, smluvním lékařem, odborovou organizací a dalšími institucemi v rámci personální agendy.
Požadujeme:
-minimálně SŠ vzdělání, ideálně v oblasti personalistiky, ekonomiky, veřejné správy, práva nebo obdobného zaměření,
-praxi v personalistice nebo v obdobné administrativní/pracovněprávní agendě,
-dobrou orientaci v pracovněprávní problematice, zejména v základních ustanoveních zákoníku práce,
-schopnost samostatně vést personální dokumentaci a agendu pracovních poměrů,
-zkušenost s náborovou a výběrovou agendou a komunikací s uchazeči,
-dobrou znalost práce na PC, zejména MS Office, a ochotu pracovat s personálním informačním systémem,
-pečlivost, samostatnost, organizační schopnosti a diskrétnost při práci s osobními údaji,
-dobré komunikační a mezilidské schopnosti, schopnost jednat se zaměstnanci i vedoucími pracovníky,
-ochotu průběžně sledovat změny pracovněprávních a personálních předpisů a dále se