Pracovní náplň
o Zkušenosti v oblasti HR, HR Operations nebo HR Support bez ohledu na konkrétní specializaci či zaměření.
o Ukončené středoškolské vzdělání.
o Plynulou znalost anglického jazyka a dalšího klíčového jazyka pro regionální podporu (čeština, turečtina a/nebo jiný jazyk EU).
o Výborné komunikační a analytické schopnosti, schopnost řešit problémy a vysokou míru pečlivosti.
o Dobrou orientaci v informačních systémech a pokročilou znalost balíku Microsoft Office.
o Schopnost pracovat v rychle se měnícím a dynamickém prostředí.
o Znalost HRIS systémů, ideálně Workday.