Pracovní náplň
Náplní práce je spolupráce s IT týmy a interními stakeholdery na implementaci a zlepšování HR systémů, automatizaci procesů a zavádění AI řešení. Součástí role je také podpora technologických projektů, optimalizace procesů, zvyšování efektivity služeb a zajištění kvalitní uživatelské zkušenosti v oblasti HR podpory