Pracovní náplň
První kontakt e-mailem.
Upřesňující informace:
Školení a trénink základních pracovních dovedností, postupů, návyků a následné praktické ověření u nově příchozích i stávajících zaměstnanců společnosti
• Aktualizace a vylepšování stávajících školení v souladu s měnícími se potřebami společnosti
• Plnění dalších souvisejících činností dle pokynu nadřízeného pracovníka
• Spolupráce při tvorbě onboardingových programů pro nové zaměstnance
• Tvorba testů a testování uchazečů o zaměstnání
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.
Zaměstnanecké výhody:
5 tydnů dovolené, dotovaná strava, měsíční bonusy, příspěvek na penzijní připojištění, Multisport karta, další čtvrtletní odměny a bonusy
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.