Pracovní místo ( Personalista / personalistka ) již není aktuální, zadavatel tuto pozici obsadil, nebo si nepřeje tuto pracovní nabídku dále zobrazovat.
Pracovní náplň
Platové zařazení:
11 (dle nařízení vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě a č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, vše ve znění pozdějších předpisů).
Pracovní náplň:
- komplexní výkon personální agendy - personální správy organizace
- tvorba koncepce rozvoje personální správy v organizaci s rozsáhlou kvalifikační, profesní a organizační strukturou
- koordinace a zajišťování rozvoje oblasti organizačních vztahů, personalistiky, odměňování, přípravy a vzdělávání zaměstnanců
- zabezpečení získávání zaměstnanců, výběru zaměstnanců, přijímání a adaptace zaměstnanců
- zpracování podkladů pro odměňování zaměstnanců
- příprava a návrhy na rozmisťování a uvolňování zaměstnanců
- zajištění pracovních podmínek zaměstnanců - organizace pracovní doby, pracovní prostředí, ochranné pomůcky
- zastupování mzdové účetní
Vzdělání:
- vysokoškolské vzdělání v magisterském nebo bakalářském studijním programu
- případně střední vzdělání s maturitní zkouškou dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb.
- vzdělání ekonomického směru, ve veřejné správě nebo v oblasti andragogiky a řízení lidských zdrojů výhodou
- znalost personální agendy výhodou
Další požadované znalosti, dovednosti a předpoklady:
- znalost příslušné legislativy výhodou (zejména zákon č. 262/2006 Sb., č. 312/2002 Sb., Nařízení vlády č. 341/2017 Sb. a č. 222/2010 Sb., zákon č. 128/2000 Sb. a zákon č. 553/1991 Sb., vše ve znění pozdějších předpisů
- praxe v personalistice a ve veřejné správě výhodou
- pečlivost, spolehlivost, zodpovědnost, samostatnost, pružno