Pracovní náplň
Pracovní náplň
- práce na směnný provoz 12 hod. služby; krátký, dlouhý týden
- důsledné dodržování Zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce (doba odpočinku mezi směnami, roční limit přesčasových hodin, maximálně 3 pracovní směny za sebou, aj.)
- průměrný počet směn v kalendářním měsíci - 15
Benefity:
o možnost vyzkoušet si pracovní činnost přímo na pracovišti
o odborné zaškolení a zaučení pod odborným dohledem
o velmi dobré platové ohodnocení, speciální odměny dle vnitř. plat. předpisu
o mimořádné odměny při prodloužení pracovní smlouvy na dobu neurčitou
o jistota stabilního zaměstnání
o silná odborová organizace
o v rámci benefitní karty Up ČR:
- příspěvek na stravování
- příspěvek na masáže
- příspěvek na rekreaci
- příspěvek na vzdělávací jazykové kurzy
- příspěvek na kulturu, tělovýchovu a sport
o příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění
o peněžní dary při dovršení 50 let věku
o peněžní dary při prvním přiznání starobního i předčas. nebo inval.důchodu
o pět týdnů dovolené, u vybraných profesí šest týdnů dovolené
o možnost zajištění služebního bytu
o možnost zajištění hlídání dětí v Dětské skupině Malíček