Pracovní místo ( Personalista specialista rozvoje lidských zdrojů ) již není aktuální, zadavatel tuto pozici obsadil, nebo si nepřeje tuto pracovní nabídku dále zobrazovat.
Pracovní náplň
Náplň práce na pozici:
-Zastřešuje chod oddělení lidských zdrojů
-Zajišťuje dodržování pracovněprávních předpisů v organizaci a je odpovědný za dodržování zákonem daných povinností ve vztahu k zaměstnancům
-Zodpovídá za implementaci personálních strategií HRS4R (The Human Resources Strategy for Researchers) vycházející z principů Evropské charty výzkumných pracovníků a Kodexu chování pro přijímání výzkumných pracovníků
-Definuje procesy a připravuje interní směrnice spojené s politikou lidských zdrojů, metodické pokyny pro oblasti náboru, adaptace nových zaměstnanců, vzdělávání, řízení pracovního výkonu, motivování a odměňování lidí, zaměstnanecké benefity apod.
-Zajišťuje nábor na klíčové pracovní pozice v organizaci
Požadované kompetence a kvalifikace:
-VŠ vzdělání + 5 let praxe v řízení lidských zdrojů ideálně v akademické sféře
-výborná znalost pracovněprávní legislativy
-pokročilá znalost práce s počítačem
-znalost anglického jazyka – min. úroveň B2
-vysoké pracovní nasazení, flexibilita, odolnost vůči stresu,
-velmi dobré organizační a komunikační schopnosti, schopnost logického a systematického uvažování
-schopnost samostatně plnit a dotahovat úkoly ve stanovených termínech
-zkušenost s vedením týmu, schopnost aktivizace týmů, pozitivní a lidský přístup
Volné místo personalista specialista rozvoje lidských zdrojů pro lokalitu Liběchov.