Pracovní náplň
Jako stavbyvedoucí přebíráte plnou zodpovědnost za hladký průběh realizace od výkopu až po předání klíčů klientům.
Kompletní řízení stavby a koordinace:
- Osobní řízení každodenního provozu na stavbě v souladu s projektovou dokumentací, harmonogramem a rozpočtem.
- Koordinace prací vlastních kapacit i subdodavatelů.
- Organizace a vedení regularních kontrolních dnů.
Administrativa a legislativa:
- Vedení stavebního deníku a příslušné stavební dokumentace.
- Příprava podkladů pro fakturaci, kontrola prostavěnosti a odsouhlasování soupisů prací.
- Komunikace s dotčenými orgány státní správy, autorským a technickým dozorem investora.
- Kvalita a bezpečnost:
- Dohled nad dodržováním technologických postupů, standardů kvality a předpisů BOZP a PO na staveništi.
- Přejímání prací od subdodavatelů a řešení případných záručních či provozních vad.
- Předání dokončené stavby investorovi a koncovým uživatelům.
Požadujeme
- Vzdělání: Středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání v oboru stavebnictví (Pozemní stavby).
- Praxe: Prokazatelná praxe na pozici stavbyvedoucího nebo samostatného přípraváře/zástupce stavbyvedoucího u developerských či pozemních staveb.
- Autorizace: Autorizace ČKAIT v oboru Pozemní stavby výhodou (nikoliv striktní podmínkou).
- Osobnost: Přirozenou autoritu, výborné komunikační a organizační schopnosti, řešení problémů s chladnou hlavou.
- Dovednosti: Řidičský průkaz sk. B, uživatelská znalost MS Office (Excel, Word) a MS Project (či obdobného nástroje pro harmonogramy), orientace v CAD programech.
- Jazyky: Čeština/slovenština na úrovni rodilého mluvčího; mírně pokročilá znalost angličtiny je výhodou pro komunikaci s vedením zahraniční matky.
Nabízíme
- Stabilita a dlouhodobost: Smlouva na dobu neurčitou / dlouhodobá HPP či IČO spolupráce v zázemí silné mezinárodní značky.
- Atraktivní finanční ohodnocení: Motivující mzda odpovídající vašim zkušenostem + pravidelné kvartální a roční bonusy v závislosti na výsledcích projektů.
- Služební vůz: Auto i k soukromým účelům, telefon, notebook.
- Růst a rozvoj: Možnost utvářet směrování brněnské pobočky a kariérně růst spolu s jejím ekosystémem.
- Firemní kultura: Přátelský tým, kde se rozhodnutí nedělají měsíce, ale hned. Flexibilní pracovní doba, sick days, stravenkový paušál a příspěvky na vzdělávání.