Pracovní náplň
- Efektivní správa celé agendy oblasti HR v rámci soukromého zdravotnického zařízení.
- Nábor a výběr kvalifikovaných profesionálů v oblasti zdravotnictví, včetně lékařů, sester a dalších zdravotních pracovníků.
- Nastavení, organizování a řízení vzdělávacích aktivit zaměstnanců z pohledu HR.
- Správa a aktualizace personální dokumentace zaměstnanců v souladu s příslušnými zákony a normativy v oblasti zdravotnictví.
- Poskytování odborné podpory v oblasti pracovněprávních otázek.
- Příprava podkladů pro mzdovou účetní (v systému Helios).
- Agenda spojená s nástupy a odchody zaměstnanců.
- Příprava pravidelných reportů a následné zasílání řediteli společnosti.
Požadujeme
- Pracovní zkušenosti v oblasti interního HR (vzdělávání, nábor, HR administrativa, HR legislativa…).
- Schopnost tvořit příjemnou a přátelskou atmosféru na pracovišti.
- Samostatnost a proaktivní přístup.
- Vynikající komunikační dovednosti a schopnost budovat dlouhodobé pracovní vztahy.
- Schopnost rychle reagovat na měnící se podmínky.
- Znalost angličtiny je výhodou, ale není nezbytná.
Nabízíme
- 13. plat.
- 14. plat.
- Multisport karta.
- Adekvátní mzdové ohodnocení.
- Home office nejméně 1x týdně (dle domluvy).
- Flexibilní pracovní doba (s pevným jádrem 10-15 hodin).
- Osobní a profesní rozvoj.
- Stabilní pracovní prostředí.
- Možnost seberealizace.