Volná místa na pozici Uklízečka Písek
Vyšší odborná škola lesnická a Střední lesnická škola B. Schwarzenberga Písek
Požadujeme: bezúhonnost, komunikace, flexibilita, Nabízíme: zaměstnanecké výhody - příspěvek na stravování, příspěvek FKSP práce v příjemném ...
ATUT-TUTY s.r.o.
Požadavky na zaměstnance: dochvilnost, pracovitost první kontakt: Mamrák Milan, tel.: 702154506, e-mail: milan.mamrak@atut-tuty.cz
Yachtcentrum & team s.r.o.
CIZ Úklid, mytí aut v provozovně a u zákazníka (různé dopravní společnosti - pouze v Písku). Pracovní doba: 2 směny 8 - 15 hod. a 15 - 22 hod. ...
Výrobně obchodní družstvo Lidmovice
Náplň práce: úklid administrativních prostor, sociálních zařízení, kuchyňky, šatny. Požadujeme: spolehlivost, pečlivost, zodpovědný přístup k ...
San San Chuan s.r.o.
Pozice: Uklízeči ve stravovacích zařízeních OC Kontakt: Haiyong Wang, tel.: 720 284 901 První kontakt telefonicky po-pá 10:00 - 14:00 hod. nebo na ...
JARYGROUP s.r.o.
Požadujeme: zdravotní způsobilost, fyzickou zdatnost, samostatnost a ochotu Nabízíme: podnikové stravování, firemní oblečení Kontakt e-mailem
Europe Jobs s.r.o.
úklid výrobních prostor Zam. výhody: ubytování zdarma, vyplácení záloh po 5 odpracovaných dnech Kontakt e-mailem nebo telefonicky (Po-Pá 8 - 17 hod.)
J&T Úklid s.r.o.
VaKKoS - vzduchotechnika spol. s r.o.
Pracovní místo vhodné pro osoby zdravotně znevýhodněné Kontaktovat zaměstnavatele telefonicky
Preeyawan Tipsing
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele telefonicky - pondělí až pátek v době od 8:00 - 15:00 hodin, či e-mailem.
Europe Jobs s.r.o.
Zam. výhody: zajištění ubytování, zálohy na mzdu po 5 odpracovaných dnech
ČAP PALET s.r.o.
spolehlivost, práce i o víkendech, noční směny Kontakt: telefonicky po - pá 8 - 15 hodin
BRUFLAT s.r.o.
Pozice: Úklidové práce, balící práce masa a masných výrobků OC Nástup možný ihned. Mzda: 19 500,- Kč Kontakt: Pinkerová Adéla, e-mail: ...
Cremisin s.r.o
Pozice: Ostatní uklízeči a pomocníci OC Nástup možný ihned. Mzda: 18 900,- Kč Kontakt: Smazalová Lenka, tel.: 608011172, e-mail: ...
