Pracovní místo ( MANAŽER LIDSKÝCH ZDROJŮ ) již není aktuální, zadavatel tuto pozici obsadil, nebo si nepřeje tuto pracovní nabídku dále zobrazovat.
Pracovní náplň
- Řízení personálního a mzdového oddělení
- Realizace jednotlivých HR procesů (management osobního rozvoje, systém hodnocení, odměňování a zaměstnanecké benefity, apod.)
- Plánování rozvoje a řízení kariérního růstu
- Personální plánování a organizace
- Nábor zaměstnanců (management)
- Zpracování zásad pro tvorbu vnitropodnikových pracovněprávních předpisů
- Kontrola dodržování pracovněprávních předpisů a předpisů souvisejících
- Podílení se na procesu náboru, organizaci firemních akcí a HR aktivit