Pracovní náplň
Náplň práce:
o kompletní správa personální agendy,
o zajišťování a vedení evidence pracovněprávních dokumentů v souvislosti se vznikem, změnou a skončením pracovního poměru,
o zajišťování dohod o práci konané mimo pracovní poměr (DPP, DPČ),
o příprava a kontrola podkladů pro zpracování mezd,
o vedení evidence docházky,
o zadávání inzerce na pracovní portály, výběr vhodných kandidátů, komunikace s uchazeči,
o podpora adaptace nových zaměstnanců,
o spolupráce na systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců,
o správa zaměstnaneckých benefitů a odměňování,
o vyřizování požadavků individuálních personálních žádostí,
o spolupráce se státními orgány a komunikace s příslušnými úřady,
o práce se mzdovým a interním informačním systémem,
o podpora HR aktivit a poradenství pro zaměstnance,
o podíl na tvorbě vnitřních předpisů.
Požadujeme:
o min. středoškolské vzdělání s maturitou, VŠ vzdělání výhodou,
o velmi dobrou znalost pracovněprávních předpisů,
o praxe na obdobné pozici min. 3 roky, zkušenost s personální a mzdovou agendou v příspěvkové organizaci výhodou,
o výborné komunikační a organizační dovednosti,
o schopnost jednat asertivně a zároveň empaticky,
o samostatnost, pečlivost, zodpovědnost, korektnost a diskrétnost,
o dobrou uživatelskou znalost práce na PC (MS Office),
o bezúhonnost,
o ŘP sk. B,
o zájem a ochotu se dále vzdělávat.
Nabízíme Vám:
o stabilní zázemí příspěvkové organizace Jihomoravského kraje,
o úvazek 1,0 s pružnou pracovní dobou a možností částečné práce z domova,
o 5 týdnů dovolené, 5 dní zdravotního