Pracovní místo ( Specialisté v oblasti personálního řízení ) již není aktuální, zadavatel tuto pozici obsadil, nebo si nepřeje tuto pracovní nabídku dále zobrazovat.
Pracovní náplň
Činnosti související se správou lidských zdrojů, správou dat, vytváření statistik pro měření výkonnosti týmu a služeb. Zodpovědnost za implementaci všech zaměstnaneckých standardů HR operations. Vedení procesu výběru, pohovorů a najímání členů týmu, vedení plánovaných školení s cílem zlepšit výkon týmu. Implementace změn organizační struktury v týmu za účelem splnění cílu poskytování služeb. Nezbytností jsou silné komunikační schopnosti, pracovní znalost personální legislativy.
Výborná znalost anglického jazyka, předchozí zkušenost z mezinárodní společnosti v manažerských rolích výhodou.