Pracovní místo ( personalist(k)a ) již není aktuální, zadavatel tuto pozici obsadil, nebo si nepřeje tuto pracovní nabídku dále zobrazovat.
Pracovní náplň
zodpovědnost za vyhledávání a nábor zaměstnanců a za řádné uzavření, změny a ukončení prac. poměru zaměstnanců, příprava podkladů pro roční a čtvrtletní plány, návrhy, implementace a vyhodnocování systému odměn, spolutvorba personální strategie, zodpovědnost za plnění předpisů a úkolů v rámci útvaru a tvorbu strategie rozvoje zaměstnanců, administrace a koordinace vzdělávacích projektů, praxe v personál. oddělení výrobní firmy, znalost pracovněprávní legislativy, znalost AJ výhodou, organizační schopnosti, důslednost, spolehlivost, zkušenosti v oblasti rozvoje a vzdělávání zaměstnanců, ŘP "B", inovativní a proaktivní osobnost, pestrá, zajímavá a odpovědná práce, benefity, zázemí české rodinné společnosti s 25 letou tradicí, vysoká míra samostatnosti, prac. poměr na 1/2 roku s možností prodloužení, životopis e-mailem nebo osobně po tel. domluvě