Pracovní místo ( HR Business Partner ) již není aktuální, zadavatel tuto pozici obsadil, nebo si nepřeje tuto pracovní nabídku dále zobrazovat.
Pracovní náplň
• práce na různorodých HR projektech (interních/mezinárodních)
• péče o zaměstnance (lokální i zahraniční), zajištění naplňování HR procesů
• poradenství v oblasti HR, účast na tvorbě HR procesů
• úzká spolupráce s HR kolegy při plánování, náboru, marketingu, rozvoji a vzdělávání zaměstnanců
• podpora managementu svěřených úseků v HR oblasti
• poradenství pro zaměstnance v personální oblasti a pracovního práva
• administrativa spojená s výše uvedenými činnostmi