Pracovní místo ( MANAŽER ROZVOJE ZAMĚSTNANCŮ ) již není aktuální, zadavatel tuto pozici obsadil, nebo si nepřeje tuto pracovní nabídku dále zobrazovat.
Pracovní náplň
Hledáte opravdu originální a výjimečnou pozici? Máte zkušenosti v oblasti kvality, nákupu, plánování výroby, nebo jiného technického odvětví, ale ve skutečnosti se toužíte posunout do oblasti vzdělávání a rozvoje zaměstnanců?
Ano, opravdu hledáme někoho s praxí v technické oblasti, je to nezbytné k pochopení všech souvislostí v týmu, který bude opravdu velký! Není problém mít až 60 přímých podřízených, na úrovni THP, o které se budete starat a rozvíjet jejich potenciál. Proto je pro nás nezbytná zkušenost s přímým vedením lidí.
Co bude tedy náplní práce?
- spolupráce s HR na náboru
- celková starost o fungování 60ti THP zaměstnanců
- jejich rozvoj v rámci školení, mentoringu, koučingu
- hodnotící pohovory a jejich výstupy