Pracovní místo ( HR SPECIALISTA ) již není aktuální, zadavatel tuto pozici obsadil, nebo si nepřeje tuto pracovní nabídku dále zobrazovat.
Pracovní náplň
Náplň práce:
zodpovědnost za strategii v rámci řízení lidských zdrojů ve výzkumu a vývoji, zodpovědnost za nastavení HR procesů, které povedou k získání a následnému udržení HR Award (vstupní analýza, tvorba akčního plánu, tvorba pravidel a implementace HR procesů, vnitřní hodnocení splnění aktivit akčního plánu, atd.), zodpovědnost za tvorbu dokumentů potřebných k získání a následnému udržení HR Award, zajišťování vzdělávání a školení pracovníků, coaching a poradenství řídícím pracovníkům, spolupráce při externím hodnocení ze strany Evropské komise,
komunikace s dohlížející komisí, spolupráce s personálně poradenskými firmami a dalšími zainteresovanými stranami, zpracování pravidelných reportingů.
Požadujeme:
ukončené vysokoškolské vzdělání, min. 5 let praxe na stejné nebo obdobné pozici podmínkou, znalost HR procesů a pracovně-právní legislativy, velmi dobrá znalost Windows a MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Visio), aktivní znalost anglického jazyka, osobní vlastnosti a dovednosti: organizační, koordinační a komunikační schopnosti, vysoké pracovní nasazení, samostatnost, nadstandardní pečlivost, flexibilita, odolnost proti stresu a ochota učit se novým věcem.
Nabízíme:
nástup od 1. 4. 2018 (nebo dle dohody), místo pracoviště v Českých Budějovicích - Jihočeská univerzita v ČB, smlouvu na dobu určitou, motivační finanční ohodnocení odpovídající odváděnému výkonu a náročnosti vykonávané pozice ve výši 40 000 Kč, možnost osobního a odborného rozvoje, možnost dalšího vzdělávání (jazykové a zaměstnanecké kurzy),
zaměstnanecké benefity (5 týdnů dovolené, stravenky, z