Pracovní místo ( VEDOUCÍ PERSONÁLNÍHO ODDĚLENÍ ) již není aktuální, zadavatel tuto pozici obsadil, nebo si nepřeje tuto pracovní nabídku dále zobrazovat.
Pracovní náplň
VEDOUCÍ PERSONÁLNÍHO ODDĚLENÍ
Požadujeme:
- SŠ nebo VŠ vzdělání
- praxe ve vedoucí pozici na personálním odd.
- Znalost mzdové, personální a daňové problematiky
- Znalost Zákoníku práce
- § 78 zákona o zaměstnanosti výhodou
- Komunikativnost, spolehlivost, loajálnost, časovou flexibilitu
- Odolnost vůči stresu, vysoká pracovní morálka
- Řidičský průkaz sk. B- aktivní řidič
- Dobrá znalost Excelu, Wordu, obsluha Internetu
Pracovní náplň:
- Hledání nových vhodných uchazečů, realizace výběrových řízení
- Kontrola pracovněprávních dokumentů a procesů, mzdové agendy
- Dodržování a kontrola mzdové politiky podle stanovených postupů a pokynů
- Aktualizace interních předpisů, případně návrhy a tvorba nových
- Zabezpečení chodu personálního oddělení
- Komunikace s příslušnými úřady a orgány
- Zajištění podkladů a účast na kontrolních dnech úřadů
- Komunikace s vedoucími jednotlivých odd. a vedením společnosti
- Zpracování reportů a statistik dle požadavků provozního ředitele a ostatního vedení společnosti
- Zajištění personálního a mzdového outsourcingu pro ostatní společnosti
- Řízení a prognózování personálního vývoje
- Usměrňování personální politiky s vazbou na vývoj a záměry v organizaci
- Zpracování výhledů a koncepcí v oblasti lidských zdrojů
- Tvorba personálních hodnotících systémů a nástrojů k utváření podnikové kultury
- Vedení příslušné dokumentace
- Řízení a kontrola oblasti bezpečnosti a hygieny práce, PO
- Jednání s rozhodujícími vnějšími subjekty
- Zajišťování odborných a specializovaných personálních a sociálních agend
- Zajištění zvyšování kvalifikace podřízených