Pracovní místo ( ředitel/ředitelka odboru Personálního ) již není aktuální, zadavatel tuto pozici obsadil, nebo si nepřeje tuto pracovní nabídku dále zobrazovat.
Pracovní náplň
vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu
praxe minimálně 4 roky ve vedoucí pozici (obdobná výhodnou)
zkušenosti ze státní správy nebo veřejné správy výhodou
velmi dobrá znalost personální problematiky a pracovně právních předpisů
předložení koncepce personální činnosti Úřadu (koncepce by kromě cílů měla obsahovat i konkrétní opatření/procesy vedoucí k jejich dosažení) v rozsahu minimálně 3 normostran
schopnost analytického, koncepčního myšlení a řešení problémů
velmi dobré komunikační a organizační schopnosti, zodpovědnost, důslednost
dobrá znalost práce s PC (MS Office)
státní občanství České republiky, občanství jiného členského státu Evropské unie nebo občanství státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru
trestní bezúhonnost
splnění podmínek ustanovení § 17 odst. 2 a odst. 3 zákona č. 201/2002 Sb.
splnění podmínek ustanovení § 2 zákona č. 451/1991 Sb. a lustrační osvědčení
charakteristika pracovního místa:
řízení a koordinace činnosti v oblasti personalistiky, vzdělávání, systemizace a organizace
stanovení koncepce rozvoje personalistiky a platové politiky Úřadu
řízení soustavy vnitřních předpisů Úřadu
zodpovědnost za rozvoj a vzdělávání zaměstnanců
vyřizování sporů, podnětů a dotazů v oblasti pracovně právních vztahů
Volné místo ředitel/ředitelka odboru personálního pro lokalitu Praha.